おはようございます🎵菅澤建設広報担当Ｋです。
社員の健康増進と安全安心を願う菅澤建設では、今年度も健康のための２つのチャレンジに取り組みます。
１ 禁煙チャレンジ
禁煙に成功した社員プラスサポーターにチャレンジ手当を支給します。
①対象：禁煙に挑戦する社員プラスサポートする社員（家族でも可）２人で１組
②期間：令和８年３月３１日まで
③手当：１組 １０，０００円
２ ウォーキングチャレンジ
ウォーキングに一生懸命取り組んだ上位３名にチャレンジ手当を支給します。
①対象：全社員
②期間：令和８年３月３１日まで
③手当：１０，０００円（上位３名まで）
④判定方法：ふくしま健民アプリを使って、期間中の合計歩数を判定
【ふくしま健民アプリ】
わたしたちの健康課題と目標
〇課題
・肥満者（４６％）と喫煙者（５２％）の割合が多く、肝機能の異常を指摘されている社員が多い。
・腰痛・肩こり・睡眠不足の人が多い。
・交代勤務のため、食事時間が不規則な人が多い。
〇目標
・肥満者と喫煙者の割合を減らし、結果として肝機能に異常がある社員を減らことにより、社員が心身ともに健康で生き生きと働くことができる職場環境づくりに努めていく。
