おはようございます。ｈｉｒｏ＠広報担当です。
記録的な物価高など、会社にとって大変な時期が続いておりますが、新しい命の誕生は家族にとっても社会にとってもかけがえのない瞬間です。
この度、めでたく弊社社員にお子さんが誕生しました！
そこで、先日社長よりお祝金を贈呈しました。
仕事と育児の両立は大変ですが、会社全員で育児を応援します。
お子様の健やかな成長をお祈りいたします。
皆様もご安全に！
出産祝制度のチョット気になる話
一部調査結果では、出産祝の制度がある企業は９割近くに達しているそうです。
【日本の人事部より】https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/524
また、近年は少子高齢化を背景に、支給金額の増額など、制度そのものを充実させる動きも出てきており、会社も含め社会全体で子育てを応援していこうとする取り組みが進んできています。
弊社でも、社員本人、社員の配偶者が出産した場合、出産祝を贈呈しています。
社員が働きやすい環境を！
育児の時間を確保するためにも、仕事と育児のバランスが大切です。
弊社では、社員が安心して働き続けられる職場環境づくりに努めています。
そのため、ライフステージに応じた休暇制度の充実といった福利厚生面だけでなく、社員一人ひとりの能力向上や、仕事を効率的に行うための業務改善を積極的に進めています。
